Nel corso dell’audizione odierna davanti alle Commissioni consiliari congiunte I e III, la FIALS, con il segretario generale Giuseppe Carbone, ha denunciato con forza le profonde disparità nel riconoscimento del diritto alla mensa per i lavoratori del Servizio Sanitario Regionale pugliese.
Il Contratto collettivo nazionale stabilisce il diritto alla mensa o al buono pasto dopo sei ore di lavoro. In Puglia, però, l’applicazione è a macchia di leopardo: alcune aziende sanitarie, come la ASL Bari e il Policlinico di Bari, garantiscono il diritto con il buono pasto; altri enti, come gli IRCCS di Bari e Castellana Grotte, dispongono di mense aziendali. Altre strutture, come le ASL di Lecce e Taranto, non hanno ancora regolamentato il servizio, negando di fatto il diritto ai lavoratori.
Emblematica la situazione della ASL di Brindisi: la mensa è garantita solo ai dipendenti dell’ospedale Perrino, mentre oltre duemila operatori degli altri presidi provinciali ne sono esclusi da oltre 25 anni. Anche le recenti estensioni dei contratti di ristorazione per pazienti e degenti non hanno comportato alcun beneficio per il personale escluso, creando una discriminazione ingiustificabile.
“Non possono esistere operatori di serie A e di serie B nello stesso sistema sanitario – sottolinea Carbone –. Chiediamo alla Regione Puglia un impegno concreto e immediato per tutelare i nostri iscritti e tutti i lavoratori penalizzati. Serve uniformare il trattamento in tutte le aziende sanitarie e rispettare pienamente il contratto nazionale”.
Per la FIALS, questa non è solo una questione tecnica, ma riguarda la dignità di migliaia di operatori sanitari che ogni giorno assicurano servizi essenziali ai cittadini. La richiesta è chiara: una decisione politica urgente e definitiva, che metta fine a una disparità storica e ristabilisca equità tra tutti i lavoratori della sanità pugliese.
